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株式会社LayerXのFDE求人

LayerX Inc.

掲載中
3件
最高年収
—

株式会社LayerXについて

経費精算・請求書受取・勤怠・給与計算といったバックオフィス業務を自動化するSaaS「バクラク」を2万社以上に提供しつつ、企業・行政向けAIソリューション「Ai Workforce」、Fintech、Securityを同時に展開するコンパウンドスタートアップ。Ai Workforceはエンタープライズの非定型ドキュメントを対象にしている。

業種
バックオフィスSaaS・AI
日本拠点
東京都中央区
規模
201-1000
設立
2018

この企業のFDEの特徴

Ai Workforce事業部が2025年にFDE組織を立ち上げ、FDEをAssociate・標準・Seniorの3階層で募集している。FDEグループには「FDE Enabler」という育成担当が在籍し、必須要件から機械学習・LLMの専門性を外して歓迎要件に回しているのが特徴。顧客の経営課題とAI活用方針を整理する「AIコンサルタント(Deployment Strategist)」職が別にあり、FDEはこのDeployment Strategistと組んで大企業案件の実装と仮説検証を進める。応募前に話を聞きたい人向けに、FDE組織の立ち上げメンバーが受けるカジュアル面談の窓口を公式採用サイト(jobs.layerx.co.jp のOpen Door)で公開している(2026-09時点)。

株式会社LayerXの年収について

LayerXのFDE求人は3階層とも求人票に想定年収の目安が書かれています(2026-09時点)。Associateが800万円〜、標準のForward Deployed Engineerが1,000万円〜、Senior Forward Deployed Engineerが1,200万円〜です。階層を分けているのは主に経験の条件で、Associateはシステム開発の経験年数を問わず(Python・TypeScriptの経験は歓迎要件)、標準は大規模・高信頼性システムの設計開発経験1年以上、Seniorは同2年以上に加えて不確実な状況でビジネス判断をした経験1年以上を求めています。どの階層でも日本語ネイティブレベルが必須で、機械学習・LLMの専門性は歓迎要件の扱いです。

日本のFDE全体の年収分布はFDEの年収相場にまとめています。

掲載中の求人(3件)

株式会社LayerXのような企業で働きたい方へ。

希望の条件を登録しておくと、条件に合うFDE求人が出たときにご連絡します。登録は無料です。

FDE boardの運営会社から

FDEの採用を待たずに、AIプロダクトを前に進めたい企業へ。

FDEの採用には時間がかかります。FDE boardを運営する株式会社ウェステリアは、お客様の現場に入り、課題の整理から試作・本番実装・運用までを少人数で進める受託開発を行っています。採用が決まるまでの間でも、採用の代わりでも。1〜2週間で動く試作をお見せします。