Forward Deployed Engineer（FDE）

この求人の要約

AI面接官サービスを展開するVARIETASのFDEで、本稿執筆時点の国内FDE求人では最上位の年収レンジ(1500万〜3000万円)。求める像がはっきりしていて、顧客側のCTOでありながら自社プラットフォームのCTOでもあるという二面性を持ち、Deployment Strategistと二人三脚で動く。個社の実装で終わらせず、汎用化・標準化・プロダクト化まで昇華させた経験が必須要件に入っているのが特徴。歓迎要件にはCTO・VP of Engineering・テックリードなど技術組織のトップレイヤー経験と、オントロジーやグラフ構造の知見が挙がっている。

主な業務

• 顧客の採用変革ストーリーを共創し、CxO層と対等に戦略対話する
• Webアプリケーションまたはデータ・AI領域の設計から実装・運用までを一気通貫で担う
• 本番品質のコードをハンズオンで書き切る
• 顧客・ステークホルダーとの折衝を含むプロジェクトの技術リードを務める
• 個社の実装や個別プロジェクトを汎用化・標準化・プロダクト化まで昇華させる
• Deployment Strategistと組んで案件を進め、メンバーのマネジメントも担う

必須要件

• Webアプリケーションまたはデータ・AI領域における設計から実装・運用までの一気通貫の実務経験(シニアレベル)
• 本番品質のコードをハンズオンで書き切れる実装力
• 不確実性の高い技術領域を自らキャッチアップし、完成まで持ち込んだ経験
• 顧客・ステークホルダーとの折衝を含むプロジェクトの技術リード経験
• 個社の実装や個別プロジェクトを汎用化・標準化・プロダクト化まで昇華させた経験

歓迎要件

• CTO・VP of Engineering・テックリードなど技術組織のトップレイヤーを担った経験
• LLM・AIエージェントを用いたプロダクト/ソリューションの開発経験
• データ統合・データモデリング・オントロジー/グラフ構造に関する知見
• Forward Deployed Engineer、ソリューションアーキテクト等の顧客協働型エンジニアリング経験
• 0→1のプロダクト立ち上げ、または個社実装の汎用化・プロダクト化の経験

株式会社VARIETASについて

AI面接官サービスを開発するHRテック企業。企業の採用プロセスに入り込んで、面接の実施と評価をAIで代替・支援することで採用そのものの型を変えることを狙っている。従業員13名規模で、シリーズAで6億円を調達済み。PMFの検証期から拡大期への移行フェーズにある。面接という属人的で再現性の低い工程を構造化して型にすることに事業の軸があり、採用の実務に深く入り込む形でプロダクトを届けている。

本稿執筆時点で日本のFDE求人としては最高レンジ(1500万〜3000万円)を提示している。求人票はFDEを「顧客のCTOでありプラットフォームのCTOでもある」二面性を持つ役割と定義し、Deployment Strategist(CPO役)と二人三脚で動く「常駐しない出入り型」だと説明している。

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